[This post contains advanced video player, click to open the original website]
أفادت خدمة التوظيف الإسرائيلية في تقرير خاص نشرته صباح اليوم (الأحد) أن عدد طالبي العمل في قطاع الهايتك بلغ في ديسمبر 2025 نحو 16.3 ألف شخص، ما يعادل ضعف الرقم المسجل في ديسمبر 2022.
وبالرغم من هذا الارتفاع الكبير مقارنة بالسنوات السابقة، يشير التقرير إلى تباطؤ ملحوظ في وتيرة زيادة طالبي العمل خلال 2025، مع ثبات نسبي للعدد خلال الربع الأخير عند نحو 16 ألف طالب عمل. ويبرز التقرير تباينًا عند مقارنة الوضع مع يناير 2022، إذ انخفض عدد طالبي العمل في القطاعات غير التقنية إلى نحو 90% من مستويات يناير 2022، بينما ارتفع عدد طالبي العمل في قطاع الهايتك بنسبة 126%.
توزيع طالبي العمل حسب التخصص
أوضح التقرير أن نحو 59% من طالبي العمل في قطاع الهايتك يعملون في مجال البرمجيات، أي حوالي 9.6 ألف مرشح، من بينهم مطورو البرمجيات ومحللو النظم الذين يشكلون حوالي 51% من العدد الإجمالي، مع استمرار ارتفاع نسبتهم على مر السنوات.
فرص العمل المتاحة
ارتفع عدد الوظائف الشاغرة في قطاع الهايتك خلال 2025 بنسبة نحو 15%، من 15.9 ألف وظيفة إلى 18.3 ألف وظيفة، ما يرفع نسبة الوظائف المتاحة إلى طالبي العمل إلى 1.12 وظيفة لكل 1 شخص، أي 112 وظيفة لكل 100 طالب عمل.
وفي الربع الأخير من العام، سجلت الوظائف الشاغرة لتطوير البرمجيات ارتفاعًا بنسبة 5%، بينما زادت الوظائف الهندسية بنسبة 4%.
الرواتب
على الرغم من أن متوسط الراتب في قطاع الهايتك بلغ في الربع الأخير نحو 32.5 ألف شيكل شهريًا، مقارنة بـ 13.6 ألف شيكل في باقي القطاعات، فإن طالبي العمل في القطاع يحصلون على متوسط أقل، يصل إلى نحو 21.7 ألف شيكل شهريًا.