شهر نيسان: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 6,247 شيكل
من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في إسرائيل مرة أخرى. وفقًا لتقرير نشر في “دافار”، من المتوقع أن يرتفع المبلغ بنسبة حوالي 6.25% ليصل إلى 6,247 شيكل اعتبارًا من 1 أبريل 2025. كما من المتوقع أن يصل الحد الأدنى للأجر بالساعة إلى 34.33 شيكل، وذلك في أعقاب نشر البيانات الأخيرة من المكتب المركزي للإحصاء.
وأشار المكتب المركزي للإحصاء يوم الأحد إلى أن متوسط الراتب للعمال المتفرغين في أكتوبر 2024 بلغ 13,316 شيكل، مما يمثل زيادة بنسبة 6.8% مقارنة بشهر أكتوبر 2023، حيث كان الراتب المتوسط 12,467 شيكل.
أما بالنسبة للراتب المتوسط للعمال المتفرغين بأسعار ثابتة (بعد خصم مؤشر الأسعار الاستهلاكية الشهري)، فقد بلغ 10,935 شيكل، بزيادة بنسبة 3.2% مقارنة بأكتوبر 2023 (10,597 شيكل). وكان عدد وظائف العمال المتفرغين 3.945 مليون، بانخفاض بنسبة 1.6% مقارنة بشهر سبتمبر 2024 (4.008 مليون)، وزيادة بنسبة 1.4% مقارنة بأكتوبر 2023 (3.892 مليون).
للتذكير، في العام الماضي، تم تعديل الحد الأدنى للأجور في 1 أبريل 2024 بزيادة قدرها حوالي 310 شيكل شهريًا، ليصل مجموع الزيادة إلى ما يقرب من 600 شيكل منذ مارس من العام السابق، حيث كان الحد الأدنى للأجور آنذاك 5,300 شيكل. سبب الزيادة كان الفجوة الكبيرة بين الحد الأدنى للأجور الذي تم تحديده في التعديل السابق.
يتم تعديل الحد الأدنى للأجور كل عام في أبريل، بناءً على الراتب المتوسط الذي تم الإعلان عنه في بداية العام وفقًا لبيانات أشهر أغسطس-أكتوبر. وبناءً على ذلك، كان التعديل الأخير في أبريل 2023 حيث تم تحديده على 5,571.75 شيكل. وقبل 8 أشهر، في بداية شهر أبريل، تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 5,880 شيكل، وفقًا للراتب المتوسط لشهور أغسطس-أكتوبر 2023 الذي كان 12,379 شيكل